Le Bilan de compétences "nouvelle génération", pour trouver sa place dans le monde de demain

Faire un bilan de compétences "nouvelle génération, à la croisée du coaching et du bilan de compétences

Le but est de se découvrir, utiliser les outils du coaching pour optimiser son parcours personnel et professionnel . 

Plusieurs réalités s'offrent à vous : on peut faire le même métier en tant que free-lance, devenir intrapreneur, monter un projet personnel,  Il n'y a pas de freins ni de solution pré-établie.

Avant changement de vie professionnelle, il est nécessaire de faire une petite introspection et se poser les bonnes questions pour réfléchir à ce que l’on veut vraiment. Il est essentiel de se connaître, faire le bilan de ses compétences et de ses aspirations. Listez vos compétences techniques, relationnelles et managériales puis identifiez celles qui seront transverses et valorisantes pour votre embauche future.

Questionnez des professionnels du métier sur leurs missions, outils et perspectives d’évolutions. Réfléchissez également à l’environnement de travail souhaité : les métiers du numérique permettent fortement de travailler à distance, en freelance et d’être mobile.

Avoir toutes les informations en main pour un choix éclairé, c'est tout l'enjeu de ce blian de compétences "nouvelle génération. 

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